غالبًا ما يتم فحص السيرة الذاتية لمقدم الطلب من قبل أصحاب العمل لمدة 9 ثوانٍ في المتوسط، وهذا ليس وقتًا كافيًا للتعرف على جميع خبراتهم ومؤهلاتهم. نتيجة لذلك، كان من الضروري تضمين الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية.
قد تكون كتابة الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية أمرًا صعبًا بالنسبة للعديد من الأفراد، وخاصة الشباب الذين يفتقرون إلى الخبرة ولم يسبق لهم إنشاء سيرة ذاتية من قبل، على الرغم من حقيقة أن الأمر لا يتطلب سوى بضع كلمات.
ستتم تغطية هذا القسم من السيرة الذاتية بالكامل في منشور اليوم، إلى جانب مجموعة متنوعة من القوالب المعدة مسبقًا لمختلف المهن وأهم عناصرها وكيفية إنشائها.
في هذا المقال سنتعمق في شرح الهدف الوظيفي وللتعرف على المزيد يمكنك التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم: +96877217771.
محتوى المقالة
ما هو الهدف الوظيفي
الملخص المهني، المعروف أيضًا باسم هدف الوظيفة في السيرة الذاتية، هو فقرة مختصرة توضع في أعلى السيرة الذاتية حيث يلخص المرشح للوظيفة ما يمكنه تقديمه للشركة.
إلى أي مدى يجب أن يكون الهدف الوظيفي للسيرة الذاتية؟
يختلف طول وصف الوظيفة بناءً على الوظيفة ومهارات مقدم الطلب، وبالتالي لا يوجد حجم واحد يناسب جميع الحلول لهذا الاستعلام، على الرغم من أنه غالبًا ما يتراوح بين 30 و60 كلمة. هذا يعادل في المتوسط 5 أسطر. أفضل الجمل هي تلك الموجزة وفي صلب الموضوع.
كيف يجب كتابة الهدف المهني في السيرة الذاتية؟
البدء بخريطة ذهنية مباشرة من أجل إنشاء هدف احترافي متميز وجذاب:
خذ قلمًا وبعض الأوراق، ثم ارسم دائرة بها اسمك بداخلها. ابدأ برسم دوائر حول الدائرة المركزية واكتب القدرات والخبرات المختلفة التي لديك. ضع قائمة بجميع الصفات التي تمتلكها والتي تعتقد أنها ستساعدك في الحصول على الوظيفة التي تتقدم لها.
كرر الإجراء، ولكن هذه المرة اكتب اسم صاحب العمل في الدائرة المركزية وسرد الخبرات والمؤهلات التي يبحث عنها صاحب العمل في المرشح.
قارن بين الخريطتين وحدد الخصائص المشتركة بينهما (التي لديك والتي يريدها صاحب العمل). هذه هي النقاط الرئيسية التي تحتاج إلى تضمينها في الوصف الوظيفي الخاص بك.
قد تعتقد أن الوصف الوظيفي ينطبق عليك ولكن لكي يبرز هذا القسم من سيرتك الذاتية ويكون فعالًا، يجب أن يكون مصممًا خصيصًا لصاحب العمل الذي تتقدم إليه. يجب أن تصف كيف يمكن أن تفيده مؤهلاتك.
اكتب وصفًا وظيفيًا وفقًا لهذه الإرشادات:
فيما يلي إرشادات مهمة يجب اتباعها وأخطاء يجب تجنبها أثناء إنشاء الأهداف الوظيفية في سيرتك الذاتية:
- روّج لنفسك وسلط الضوء على ما يميزك عن المتقدمين الآخرين.
- قم بإنشاء وصف وظيفي فريد لكل وظيفة تتقدم لها.
- كن موجزًا، حيث يجب ألا يزيد الوصف الوظيفي عن خمسة أسطر (30 – 60 كلمة).
- اجعل كتابتك جذابة باستخدام كلمات مثيرة للاهتمام.
- لا تستخدم المصطلحات والتعبيرات العامة وبدلا من ذلك، كن دقيقًا.
- إذا كان شغفك وثيق الصلة بالمنصب الذي تبحث عنه، فاذكره.
- اجعل صاحب العمل النقطة المحورية لوصف الوظيفة وسلط الضوء على الفوائد التي يمكنك تقديمها.
- حدد تجربتك في السنوات ومجالات خبرتك وأي مجالات ذات صلة عملت فيها.
- ابذل جهدًا لكتابة جملة أولية أصيلة ومثيرة للاهتمام.
- اختتم الوصف الوظيفي ببيان يحدد أهدافك وتطلعاتك المحددة للوظيفة.
- استخدم المصطلحات والصيغ المشابهة لما استخدمته الشركة لسرد الوظيفة.
- تجنب الأخطاء الإملائية والنحوية في الوصف الوظيفي الخاص بك.
- تجنب استخدام اللغة السلبية في عباراتك وأثناء مناقشة وظيفتك السابقة.
- كن صريحًا ولا تبالغ في قدراتك.
- لا تقم بتضمين تفاصيل حول حياتك الخاصة في كتاباتك: (حالتك الزوجية، عمرك، مقدار الوقت الذي كنت فيه عاطلاً عن العمل، إلخ.)
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية
كيف يمكنني ملء قسم أهداف الوظيفة؟
- هناك عدد من الاعتبارات الأساسية التي يجب إجراؤها أثناء صياغة الأهداف الوظيفية، سواء كان ذلك باللغة العربية أو الإنجليزية، للتأكد من أنه مناسب للمهمة قيد البحث. الاعتبارات الأكثر أهمية هي ما يلي:
- يجب كتابة الهدف الوظيفي في جمل واضحة وقصيرة وذات صلة، ويجب ألا تتجاوز 30 إلى 60 كلمة أو خمسة سطور.
- كتابة الخصائص الأساسية والقدرة اللازمة للوظيفة، مثل القدرة على الإقناع في حالة وظائف خدمة العملاء، والقدرة على استخدام مجموعة متنوعة من الأساليب التعليمية في حالة الوظائف التعليمية، وما إلى ذلك.
- مما يدل على وجود خبرة سابقة في حالة التوظيف السابق في نفس القطاع.
- كن واثقًا من نفسك دون المبالغة على سبيل المثال، من خلال تحديد قدرتك على المساهمة في تنظيم العمل في هذا الموقف.
- يجب أن تشير بوضوح إلى الجودة التي تميزك عن المرشحين الآخرين الذين يتنافسون على نفس المنصب؛ هذا يختلف بشكل طبيعي حسب مجال العمل.
- صِف أهدافك المستقبلية والوظيفة التي تأمل في تحقيقها لنفسك وللشركة من خلال قبول الوظيفة بأقل عدد ممكن من الكلمات.
- عدم الإضافة، سيكون من غير المناسب مناقشة القدرات مثل الرسم مع الإشارة إلى المناصب في المحاسبة على سبيل المثال، أو البيانات أو المعلومات التي لا علاقة لها بالمنصب.
الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية جاهز
الوصف الوظيفي لمرشح عاطل عن العمل:
عند إنشاء وصف وظيفي وكتابة سيرة ذاتية بشكل عام، من الضروري توخي الحذر عند معالجة موضوع البطالة. حاول تجنب التركيز على هذه المشكلة، أو اتركها فارغة في هذا القسم من سيرتك الذاتية.
الوصف الوظيفي لمرشح ليس لديه مؤهل علمي:
في هذه الحالة، من الأفضل الامتناع عن التعبير عن أهدافك وتطلعاتك كتابيًا والتركيز بدلاً من ذلك على ما يمكنك تقديمه لصاحب الوظيفة. يجب عليك أيضًا أن توضح في الهدف الوظيفي أنك شخص متفاني يعمل بجد ولديك إحساس قوي بالإرادة الذاتية.
وصف وظيفي حديث التخرج أو الطالب:
لن يكون هناك الكثير الذي يمكنك وضعه في سيرتك الذاتية إذا كنت طالبًا جامعيًّا أو حديث التخرج، ولكن يمكنك إنشاء وصف وظيفي يجذب انتباه صاحب العمل. كل ما عليك فعله هو تخصيص وصف وظيفتك للوظيفة التي تبحث عنها واستخدام لغة يمكن مقارنتها بالصيغة المستخدمة في عرض العمل. يمكنك أيضًا مناقشة بعض الخبرات المتعلقة بالوظيفة التي مررت بها أثناء دراستك في الجامعة.
الوصف الوظيفي لمرشح يبحث عن وظيفة جديدة:
في حال كانت لديك خبرة سابقة وترغب في نقل الوظائف، فإننا نحثك على التركيز على نقاط قوتك من أجل إفادة صاحب العمل الجديد ونقل نقاط القوة هذه إلى مكان العمل الجديد من خلال الهدف الوظيفي.
الوصف الوظيفي لمرشح انقطع عن العمل:
السؤال الأول الذي ستطرحه الشركة التي تتقدم إليها هو: ما سبب الانقطاع؟ إذا كنت على سبيل المثال، خارج العمل لمدة عام أو أكثر. هل يستطيع هذا المرشح القيام بالمهمة كما ينبغي؟
لهذا السبب، فإن الوصف الوظيفي هو أفضل مكان للرد على هذه الاستفسارات. صف غيابك من العمل هنا وسلط الضوء على القدرات التي لا تزال لديك والتي ستساعدك على إنجاز عملك بشكل جيد.
في الأسطر التالية أمثلة للأوصاف الوظيفية المناسبة في مجموعة متنوعة من المجالات يمكنك الاستفادة منها وتعديلها لتناسب الوظيفة التي تبحث عنها وخبراتك ومواهبك.
الهدف الوظيفي pdf
الهدف الوظيفي لخدمة العملاء:
وظيفة كممثل لخدمة العملاء مع شركة تمكنهم من استخدام المهارات في الاتصال والتنظيم الممتازة والتفاعل مع العملاء، وتزويدهم بدرجة المساعدة التي يحتاجون إليها.
وظيفة مدير خدمة عملاء تدير مجموعة من وكلاء خدمة العملاء واستخدام تقنيات التواصل التنظيمي والقيادي والشفوي والكتابي وحل النزاعات بطريقة تعزز الإنتاجية وتزيد من رضا الموظفين والعملاء.
مثال على هدف السيرة الذاتية لمساعد إداري:
المدير الموهوب الذي يبحث عن دور إداري لتعزيز سير العمل هو مفكر تحليلي قوي لحل المشكلات. عامان من الخبرة الإدارية وقدرات الاتصال من الدرجة الأولى إلى العمليات المكتبية.
يبحث المدير العام المتمرس الذي يتطلع إلى استخدام مبادئ الإدارة الرشيقة عن دور إداري صعب. لإدارة مجموعة من الخبراء في عمل مزدهر، فأنت بحاجة إلى حل المشكلات والتحسين المستمر وإدارة العمليات وقدرات تحسين العمليات.
الطموح الوظيفي للمحاسب في السيرة الذاتية:
خبير تسوية الحسابات وتبسيط الحسابات لأكثر من خمس سنوات من الخبرة في مجال المحاسبة العامة المعتمدة ولديّ ماجستير في إدارة الأعمال مع التركيز على المحاسبة، وأريد أن أستخدمها لمصلحتي بصفتي مصرفيًّا بشركة ذات قدرة إدارية.
هدف احترافي تم إنشاؤه بالفعل للمعلم:
مع أكثر من ست سنوات من الخبرة، يمكن لمعلم المدرسة الابتدائية هذا إدارة فصول من 20 إلى 25 تلميذًا وهو بارع في تطبيق استراتيجيات التدريس التي تكافئ السلوك الجيد وتعزز التعلم.
مدرس معتمد حاصل على درجة البكالوريوس في الدراسات متعددة التخصصات وشهادة التعليم الخاص لإشراك التلاميذ المعرضين للخطر، أتطلع إلى استخدام خبراتي الإبداعية والتدريسية.
يمكنك الحصول على الهدف الوظيفي pdf من هنا.
الهدف الوظيفي بالانجليزي
يجب تضمين الهدف الوظيفي باللغة الإنجليزية عند إنشاء نموذج سيرة ذاتية باللغة الإنجليزية. فيما يلي نموذج للهدف الوظيفي من هنا. عند إنشاء هدف احترافي للسيرة الذاتية، تجنب هذه الأخطاء الشائعة:
يجب ألا يكون للهدف الوظيفي أي عيوب تجعله ضعيفًا. يجب تجنب الأخطاء التالية من أجل تحقيق أكبر هدف وظيفي:
- المبالغة في الوصف: في سياق الهدف الوظيفي المحدد، من المهم الامتناع عن المبالغة في تقدير طبيعة الشخص العلمية والعملية.
- الدقة: الدقة هي الجودة الأكثر أهمية التي يجب أن يتمتع بها الهدف المهني لكي يكون دقيقًا وذو صلة باحتياجات المهمة المطروحة.
- يجب تجنب الغموض تمامًا عند كتابة الهدف المهني لأنه سيعطي أصحاب العمل صورة خاطئة عنك.
- تجنب كتابة هدف وظيفي واحد لعدة وظائف حيث يجب إعادة كتابة الهدف الوظيفي وتطويره في كل مرة وفقاً لمواصفات الوظيفة التي يبحث عنها حيث يجب أن تكون مميزة لكل وظيفة يتقدم لها.
- تضمين الحقائق غير الضرورية: تجنب تضمين التفاصيل التي لا علاقة لها بالوظيفة وبدلاً من ذلك ركز على دعم ملاءمة مقدم الطلب للوظيفة.
- استبعاد توقعات مقدم الطلب: يجب على مقدم الطلب تضمين أي طموحات في حياتهم المهنية وقدراتهم وتوقعاتهم التي من شأنها أن تجعلهم مؤهلين لهذا المنصب.
اطلع على: أفضل موقع سيرة ذاتية لكتابتها باحترافية
في الختام.. أحد المكونات الأساسية لتصميم السيرة الذاتية لكل موظف جديد والمعلومات التي يبحث عنها صاحب العمل هو الهدف الوظيفي في السيرة الذاتية. في السابق، كان التركيز فقط على أوراق الاعتماد والخبرة ولكن اليوم هناك عوامل إضافية تؤخذ في الاعتبار، مثل سبب تقديم طلب للانضمام إلى هذا المنصب دون وظائف أخرى.
يمكنك عزيزي القارئ الحصول على المزيد من المعلومات والنصائح والإرشادات لكيفية كتابة الهدف الوظيفي وذلك من خلال التواصل بنا عبر تطبيق الواتساب على الرقم: +96877217771
