نموذج ترقية موظف

الحصول على منصب حكومي ليس نهاية الحياة المهنية والعملية للموظف. بدلًا من ذلك، يسعى الفرد إلى التقدم في المناصب التي يشغلها بناءً على براعته وكفاءته وتميزه في العمل. تختلف الترقيات حسب المؤسسات الحكومية من حيث القيود والظروف التي تساعد الموظف في الحصول على ترقية في مجال عمله.

وسنتحدث اليوم في مقالنا عن نموذج ترقية موظف بوزارة الصحة، استمارة ترقية موظف، نموذج ترقية موظف الخدمة المدنية، نموذج ترقية موظف بوزارة التربية والتعليم، تابعونا.

يمكنك الحصول على خدماتنا الكتابية الأخرى لدينا بأعلى جودة وأقل سعر من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: +966537766633.

نموذج ترقية موظف بوزارة الصحة

يعتبر العمل في المجال الطبي من أصعب الوظائف لأن حالات الطوارئ يمكن أن تحدث في أي وقت. نتيجة لذلك، يستحق الأطباء والممرضات وجميع موظفي الرعاية الصحية الآخرين الثناء والتقدير على جهودهم.

ويعتبر تزويدهم بالترقيات في وظائفهم ومناصبهم إلى مراتب أعلى، بناءً على أقدميتهم واستحقاقاتهم من أهم هذه الأشياء. وزارة الصحة العامة والسكان لديها شروط وضوابط للترقية. يجب استيفاء الشروط التالية من قبل أي شخص يقدم نموذج ترقية موظف إلى وزارة الصحة:

يجب أن يستوفي الموظف المعايير التالية حتى يتم ترقيته من منصب إلى آخر، أو من فئة إلى أخرى ضمن نفس التخصص الوظيفي طِبْقًا لوزارة الصحة:

• أن يحصل على مؤهل أكاديمي معترف به أعلى من المؤهل الأكاديمي الذي تم تعيينه به أو ترقيته مؤخرًا.
• في العامين الماضيين، يجب أن تكون قد حصلت على تقييم أداء وظيفي جيد على الأقل.
• أن يكون التسجيل المهني معتمد وكذلك ساري المفعول للخاضعين للكادر الصحي.
• إذا تم الحصول على المؤهل الأكاديمي خارج المملكة العربية السعودية، فيجب معادلته وترخيصه من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي.
• يجب أن تكون الترقية في نفس تخصص الوظيفة الحالية للموظف.
• أن الموظف الذي قدم نموذج ترقية موظف ليس مكفوف اليد عن العمل، ولم يتم خصم دخله الشهري لمدة عشرة أيام أو أكثر ولم يتم حرمانه من المكافأة السنوية في العام السابق لتقديمه لنموذج ترقية الموظف.
• أن يقضي سنة واحدة على الأقل بأعلى حد لمستواه المثبت فيه أثناء سعيه للحصول على شهادة تعليمية أعلى.
• أن يتم تقديم نموذج ترقية موظف من قبل نفس الشخص في غضون عام واحد بعد استحقاق الموظف، وأنه إذا تم تجاوز هذه الفترة فسيتم النظر في طلب الترقية من تاريخ التقديم بدلاً من تاريخ الاستحقاق باستثناء الموفدين والمبتعثين، يتم ذلك بعد الانتهاء من الإجراءات القانونية ذات الصلة.
• بعد استيفاء موظف وزارة الصحة العامة والسكان جميع الشروط والمعايير المطلوبة لإنهاء الإجراءات ومنحه ترقية عمل يمكنه إرسال نموذج ترقية موظف إلى الجهات المختصة.

استمارة ترقية موظف

تقوم بعض المنظمات أو الشركات بإنشاء استمارة ترقية يعمل كنموذج ترقية موظف. بحيث يقوم الموظف الذي يرغب في الترقية بملء نموذج ترقية موظف بالمعلومات المطلوبة والمذكورة أدناه:

بسم الله الرحمن الرحيم

السيد الفاضل/ ……………… مدير إدارة/ ………………….

حياكم الله تحية طيبة، وبعد:

الموضوع: نموذج ترقية موظف.

أعبر عن امتناني وإعجابي بخدماتكم الرائعة، التي تبذل كل جهودكم لخدمة المنظمة كما ينبغي، بقدر كبير من الحب والاعتزاز.
لديكم قائمة طويلة من الإنجازات، وتستمر في السير في اتجاه التميز بخطى ثابتة على سجاد المجد والرفعة. لديك دعائنا الصادق من أجل أن يستمر كرمك وعطائك في التدفق مثل بحر لا ينفد منه الماء.

تمكنت من العثور على وظيفة مناسبة لخبرتي بفضل الله ولطفه وكرمه، وهذا الأمر كما تعلم يعني الكثير للموظف. يتطلب العمل في أحد التخصصات قدرًا لا ينتهي من الحماس والجد.

وحان الوقت لترقيتي حيث إنني مستوفي جميع الشروط وسأعرض علي سيادتكم نموذج بكامل بياناتي أدناه:

الاسم رباعي بالكامل ………..، الجهة التي يعمل فيها ………..

الدرجة الوظيفية الحالية …………..، الدرجة العلمية الحالية …………..

آخر ترقية تم الحصول عليها ……………، تاريخ آخر ترقية …….….. الدرجة العلمية …………، الرتبة الوظيفية …………

تاريخ الاستحقاق لآخر علاوة ………….، الدرجة ………….، المرحلة …………، الراتب ………….

رقم أول قرار تعيين ………..، تاريخ مباشرة العمل …………، المؤهل الدراسي ………….

آخر تقييم تم الحصول عليه ………….

الإنجازات التي حققها الموظف …………………

العقوبات التي حصلت عليها الموظف ……………..

المؤهلات العلمية التي حصل عليها بعد آخر ترقية وكذلك الدورات التدريبية ………….

الدرجة الوظيفية المقترح ترقيته إليها ……………..

أرجو قبول طلبي وتفضلوا خالص الاحترام والشكر.

مقدم الطلب/ ………………

العنوان/ ……………..

التوقيع/ ………………

اطلع على: معروض تظلم عسكري

نموذج ترقية موظف الخدمة المدنية

وزارة الخدمة المدنية هي إحدى جهات التوظيف، حيث يتم استيعاب بعض حملة المؤهلات التعليمية. يُطلب من الموظفين القيام بالمسؤوليات والعمل في هذه الوزارات والمؤسسات الحكومية، تمامًا كما هو الحال في الوزارات والمؤسسات الحكومية الأخرى.

هناك وظائف شاغرة، وكذلك الأنشطة التي يجب إكمالها لصالح الموظفين مثل إتمام معاملات التوظيف أو حل المشكلات بالنسبة للبعض، ولكن في أي من التقسيمات الإدارية بوزارة الخدمة المدنية، يرغب كل موظف في الترقية إلى رتبة أعلى من التي يشغلها حاليًا.

سواء كان هذه الترقية إلى منصب تكون فيه طبيعة العمل الذي يؤديه عملا وَظِيفِيًّا وليست إِدَارِيًّا أم لا، لذلك يبحث عن عمل بأحد مكاتب وزارة الخدمة المدنية. للقيام بذلك، يجب عليه كتابة نموذج ترقية موظف وتقديمه إلى مكتب وزير الخدمة المدنية للموافقة عليه.

حيث يتبع الإجراءات النظرية في إعداد استمارة ترقية الموظف والتي تساعد الموظف في قبول طلبه للترقية. فيما يلي الخطوات النظرية:

أولًا: حدد الكيان الذي سيتلقى أوراق ترقية الموظف:

• والتي تمثلها وزارة الخدمة المدنية، ويقدم الطلب إلى معالي الوزير مع كتابة اسمه أولًا متبوعًا باسم المنصب، مثل:
• الأخ المحترم/ ………….. وزير الخدمة المدنية ……………..

ثانيًا: التحية إلى معالي الوزير:

• التحيات لا تختلف كثيرًا كما هو متعارف عليه. ويمكن أن يكون على شكل عبارة السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، أو عبارة تحية طيبة.
• إذا كتبت عبارة أما بعد السلام سواء على نفس السطر أو في السطر التالي فيجوز.

ثالثًا: تحديد موضوع الطلب:

• يتم ذكر موضوع طلب الترقية بإيجاز ووضوح، كما هو الحال في الصيغ أدناه:
  • الموضوع: نموذج ترقية إلى منصب معلم خبير.
  • الموضوع: خطاب ترقية إلى منصب مدير إدارة.
  • الموضوع: طلب ترقية إلى رتبة أعلى.

رابعًا: كتابة الافتتاحية بشكل صحيح مع معانٍ لفظية قوية ورائعة:

• يتم ذلك لجذب انتباه المسؤولين الذين سيتلقون نموذج ترقية الموظف وإثارة فضولهم في قراءة التفاصيل.

خَامِسًا: تقديم المعلومات الشخصية:

• تحتوي هذه المعلومات على الاسم الكامل والعنوان والرقم الوطني وتاريخ الميلاد ومعلومات شخصية أخرى.

سَادِسًا: كتابة بيانات الوظيفة:

• المؤهل الأكاديمي الذي تم تعيينه من أجله، ونوع الوظيفة التي يؤديها وتاريخ تعيينه.
• بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يذكر ترقيته الأخيرة وتاريخ استلامها.

سابعًا: وضع أسس وشروط تقديم نموذج الترقية للموظف:

من المعروف أنه لا يمكن ترقية الموظف ما لم يستوف مؤهلات ومعايير معينة. من ناحية أخرى، وضعت وزارة الخدمة المدنية الشروط والمعايير الخاصة بالحصول على ترقية والتي تشمل ما يلي:

• الدرجة التي يرغب الشخص في التقدم إليها شاغرة الآن. لا يحق له تقديم استمارة ترقية موظف إذا كانت الوظيفة غير شاغرة.
• أن يكون الموظف المرشح للترقية حاصلًا على المؤهلات الأكاديمية اللازمة للوظيفة أو المنصب التي يرغب في الترقية إليها.
• يجب أن تكون الدرجة التي يرغب في التقدم إليها مرتبطة ارتباطًا وثيقًا بالمرتبة التي يشغلها حاليًا.
• أن يوافق الموظف على مواصلة العمل في الوظيفة أو المناصب التي سيتم ترقيته إليها مباشرة في العمل.
• في وقت تقديم نموذج ترقية للموظف، كان الموظف قد عمل لمدة أربع سنوات في رتبة الوظيفة التي يعمل بها.

لا يتم احتساب المدد الزمنية الآتية من ضمن الأربع السنوات:

• الإعارة للمنظمات غير الدولية أو الإقليمية لفترة زمنية محددة.
• مدة الإجازة الاستثنائية.
• إذا تجاوزت الغيابات نسبة معينة من الإجازة الرسمية، فإنها تعتبر إجازة غير رسمية.
• مدة كف اليد في حالة صدور حكم جزائي بحق الموظف.
• الإجازة الدراسية، وكذلك المنح الدراسية والبعثات للدراسة، إذا لم تحقق أهداف وغايات واضحة.

في الحالات التالية، لا يجوز لأي شخص أن يقدم استمارة ترقية موظف:

• إذا كان في إجازة ترفيهية أو إجازة خاصة.
• إذا تمت إحالته إلى المحكمة، أو قيد التحقيق لقضية عامة أو قضايا تتعلق بالشرف والأمانة.
• إذا كان أداء وظيفته غير مقبول أو غير كافٍ، فسيتم طرده.
• إذا فرضت عليه عقوبة الحرمان من العلاوة الشهرية أو الخصم من الراتب الشهري لمدة خمسة عشر يوماً فأكثر خلال السنة التي قُدم فيها نموذج ترقية الموظف، سواء كانت تلك الأيام مستمرة أو متقطعة.
• إذا كان الموظف في منحة دراسية أو تم تكليفه بالدراسة أو التحق ببرنامج تدريبي لمدة ستة أشهر.

نموذج ترقية موظف بوزارة التربية والتعليم

هناك أسلوب آخر تستخدمه بعض المؤسسات لمكافأة الموظفين، وهو تعزيز النسبة المئوية لأجورهم مع بقائهم في المنصب والرتبة الوظيفية نفسها.

لكن في بعض الحالات لا تتم ترقية الموظف رغم استحقاقه المطلق للترقية، ولا يتم تعويضه حتى مع زيادة في الأجر مما يعرضه لظلم إداري صريح.

ينهض الموظف ليؤكد حقه بكتابة خطاب تظلم للترقية نتيجة هذا الظلم الذي يؤثر عليه ويؤدي إلى تدهور صحته النفسية. وإذا رغب موظف في وزارة التربية والتعليم في التطور في حياته المهنية، فيجب عليه أو عليها القيام بما يلي:

لاعتماد نموذج ترقية موظف، يجب أن يستوفي جميع الشروط المنصوص عليها في اللوائح والأنظمة الخاصة بوزارة التربية والتعليم في مسائل ترقية العمل. تشكل العناصر التالية هذا النموذج:

أولًا: البيانات الشخصية، ويجب أن تتضمن الآتي:

• الاسم ……………..، الرقم الوظيفي …………..، الجنس ………….، تاريخ الميلاد ………….. الحالة الاجتماعية …………، عنوان السكن ………..، رقم الهاتف ……….

ثانياً: البيانات الوظيفية، وتتضمن الآتي:

• رقم التعيين …………………. تاريخ التعيين …………..، المنصب الوظيفي ……..، تاريخ مباشرة العمل …………..، المسمى الوظيفي ………..

ثالثاً: المؤهلات العلمية الحاصل وتتضمن الآتي:

• أعلى مؤهل دراسي ………….، تاريخ الحصول …………..، الجهة التي حصل منها على ذلك ………….، تقدير المؤهل ………….، التخصص التدريسي ……………….

يتم تقديم نموذج ترقية موظف إلى الجهات المختصة بعد استكمال هذا النموذج، وإرفاق استمارة ترقية موظف بالمؤهلات التعليمية وشهادات الدورات التدريبية ودرجات تقييم الأداء الوظيفي السنوي. حيث إنه من المهم تقديم نموذج ترقية موظف إلى السلطات المختصة في الموعد المحدد.

في الختام.. الترقية هي إحدى الحقوق الممنوحة للموظفين بموجب قوانين العمل المختلفة، وهي بمثابة حافز للمواطنين للقيام بالكثير من العمل والجد. لكي يستحق الموظف هذه الترقية يجب أن يجعل نجمه وجهوده تتألق في وسط محيطه ليشهد عليه صاحب العمل.

وقمنا في هذا المقال بعرض أهم الشروط الواجب توافرها وبعض النماذج للتدعيم.

يمكنك الحصول على نماذج ترقية ونماذج أخرى لدينا بأفضل جودة وأقل سعر من خلال التواصل معنا عبر تطبيق واتساب على هذا الرقم: +966537766633.